Todas las fiestas, menos la de Todos los Santos, el 1 de noviembre, dan opción a tomarse tres o más días seguidos de asueto El Gobierno vasco aprueba en su Consejo de hoy el calendario laboral del año que viene, que tendrá como hito más reseñable la posibilidad de convertir el Día de la Constitución (6 de diciembre) y la festividad de la Inmaculada (8 de diciembre) en cinco días consecutivos de puente, ya que caen en miércoles y viernes. […]
Las subvenciones de 6.000 euros por trabajador se aplicarán con efecto retroactivo desde el 1 de enero Las ayudas del Gobierno de Iñigo Urkullu para incentivar el contrato de relevo en las empresas vascas se pondrán en marcha a mediados del mes de abril. Así lo ha asegurado a EL CORREO un portavoz del departamento de Empleo, que dirige Ángel Toña, quien recordó que las subvenciones de 6.000 euros por cada contrato formalizado tendrán carácter retroactivo y se aplicarán a […]
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El primer Convenio Estatal del Metal acordado el martes en Madrid entre la patronal Confemetal -a la que pertenecen las tres territoriales vascas- y los sindicatos CC OO y UGT ha avivado aún más las diferencias existentes en Euskadi entre las centrales nacionalistas y las de corte confederal. Una brecha que se había abierto sobre todo a raíz de la reforma laboral de 2012 y que se ha acentuado en los últimos meses con las diferentes estrategias de negociación colectiva. […]
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Las cifras aumentan con suma rapidez hasta rebasar las 25.000 personas, en su mayoría autónomos. Las últimas reformas han ampliado las variedades de jubilación que tienen los trabajadores en España. Además de la fórmula ordinaria -retiro al cumplir la edad legal- están vigentes la jubilación activa, que permite cobrar la mitad de la pensión y seguir trabajando con una aportación de solidaridad del 8% del salario percibido; y la jubilación parcial anticipada, que compagina parte del salario y de la […]
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A partir de la reforma laboral del 2012 no se podrán generar derechos de indemnización por despido improcedente que superen los 720 días. El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que unifica doctrina por la que revisa su anterior interpretación de la reforma laboral y limita la indemnización máxima por despido que podía alcanzarse de acuerdo con su anterior dictamen. En su último pronunciamiento, el Alto Tribunal deja claro que el máximo indemnizatorio que se puede percibir por despido improcedente […]
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La paralización de las negociaciones en Euskadi cede protagonismo a los pactos nacionales y amenaza las condiciones laborales actuales.
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25 mayo, 2016