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LOS TRABAJADORES VASCOS OPTAN POR PACTAR SUS DESPIDOS EN VEZ DE RECURRIR A LOS TRIBUNALES

En los últimos años se ha producido una fuerte caída en los despidos colectivos en el País Vasco, pero los de carácter individual se resisten a bajar con la misma intensidad y se mantienen en cifras cercanas a los 10.000 al año según los registros de los tribunales de lo Social y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Sin embargo, y haciendo honor a la premisa de los profesionales del derecho de que “más vale un mal acuerdo […]

ESPAÑA REGISTRA UN 25% DE EMPLEO TEMPORAL Y DUPLICA LA TASA MEDIA A NIVEL MUNDIAL

La precariedad laboral avanza en todo el mundo a través de lo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denomina “empleos atípicos”. Es decir, contratos temporales, a tiempo parcial involuntarios, la subcontratación o los autónomos dependientes (obtienen más del  75% de sus ingresos de un sólo proveedor). Unas formas de empleo que se caracterizan  por una peor calidad y menores ingresos. Y en este escenario España ocupa un lugar preocupantemente destacado al ser el segundo país de Europa con una […]

EL CONTRATO DE RELEVO CRECE EL 16% PERO IGNORA LA SUBVENCIÓN DEL GOBIERNO VASCO

El contrato de relevo resurge en Euskadi por tercer año consecutivo al abrigo de la recuperación económica. Hasta el mes de septiembre se han suscrito 942, 145 más que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un crecimiento del 16%. Sin embargo, esta fórmula de rejuvenecimiento de las plantillas de las empresas no ha sabido aprovechar la subvención de 6.000 euros por operación pactada en la Mesa de Diálogo Social entre empresarios y sindicatos, a la que hasta […]

EFECTOS DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LPAC EN EL ÁMBITO TRIBUTARIO

El pasado 2 de octubre de 2016 entró en vigor una gran parte de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (la denominada LPAC). Como novedades a destacar, en su artículo 14.2, la LPAC establece la obligación de relacionarse a través de medios electrónicos y de forma telemática con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo para: Las personas jurídicas Las entidades sin personalidad jurídica (comunidades […]

EUSKADI, PIONERA EN IGUALAR LAS INDEMNIZACIONES DE CONTRATOS TEMPORALES Y FIJOS

Una sentencia del Tribunal Superior vasco generaliza por primera vez la doctrina de no discriminación del Tribunal de la UE.   La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dictado la primera sentencia de España en la que se generaliza el principio de no discriminación entre contratos temporales y fijos, establecido por una reciente resolución del Tribunal de Justicia de la UE que equipara los derechos de los trabajadores en esta materia cuando […]

EL CERTIFICADO SILCON DEJA DE SER VÁLIDO

El pasado 17 de septiembre dejó de ser válido el certificado digital SILCON, que hasta ese momento, era utilizado para acceder al Sistema Red y a los servicios de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Se podrá reemplazar por cualquiera de los certificados digitales admitidos por la Seguridad Social que se pueden consultar en la misma página web del organismo. El certificado digital sirve para autentificar y garantizar la confidencialidad de las comunicaciones entre los ciudadanos, las empresas y […]