Pese a que la fórmula está llamada a desaparecer, el año pasado se suscribieron 1.291, frente a los 988 de hace dos años. La jubilación anticipada por contrato de relevo resurge de sus cenizas y vuelve a crecer. En plena recesión económica esta modalidad de contratación cayó a mínimos desde su creación a principios de siglo y todo apuntaba que tenía los días contados, después de las últimas reformas que endurecian los requisitos para acceder a la misma. Pero no […]
La regularización de empleo cae en el País Vasco a niveles mínimos desde el comienzo de la crisis, con 860 extinciones de contrato en 2015, la menor cifra desde 1977. El mercado laboral vasco no sólo creó miles de empleos el año pasado, en el que consolidó la débil recuperación iniciada en 2014, sino que anotó a lo largo del ejercicio la cifra más baja de despidos por medio de expedientes de regularización (EREs) desde que existen registros oficiales (1977). […]
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281.000 asalariados de los 402.000 que negocian sus pactos en Euskadi están pendientes de unas conversaciones casi paralizadas. El año 2016 arranca en la negociación colectiva de forma similar a como lo hizo 2015: con la gran mayoría de los trabajadores vascos que se rigen por convenios colectivos negociados en Euskadi sin haberlos renovado. [Periódico El Correo 12/01/2016]
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Los boletines oficiales del país Vasco y del Estado publicaron el 30/11/2015 el acuerdo alcanzado entre los gobiernos vasco y central que reconoce las competencias de lanbide para gestionar las bonificaciones de la contratación de jóvenes y trabajadores autónomos. Este pacto ha permitido evitar un nuevo conflicto competencial de Euskadi ante el tribunal Constitucional y para el Ejecutivo vasco es «muy importante porque evitará conflictos» cuando el Gobierno no planifique y gestione incentivos para la contratación de del empleo juvenil, […]
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Golpe de la justicia europea de algunos empresarios y aviso a navegantes para quienes puedan tener la misma tentación. La rescisión aparente voluntaria de un contrato laboral por parte del empleado por negarse a aceptar una rebaja «sustancial» y «unilateral» de sus condiciones de trabajo -entre ellas, el propio sueldo- ha de considerarse un despido. Así lo afirma el Tribunal de Justicia de la UE en una sentencia hecha con fecha 12/11/2015, donde reprocha que en ocasiones se haya […]
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El consejero de Empleo, Ángel Toña, pide un acuerdo marco de negociación colectiva para frenar el deterioro del modelo vasco de protección laboral
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15 febrero, 2016