La negociación colectiva avanza en Euskadi pero lo hace gracias a los convenios estatales que tienen incidencia en la CAV, porque los negociados en el País Vasco retroceden, según el Consejo de Relaciones Laborales (CRL). A finales de septiembre un total de 214.812 trabajadores vascos tenían actualizados sus convenios, casi 25.000 más que en el mismo mes de 2016. El incremento se debe al aumento en 32.000 empleados amparados por pactos de ámbito estatal renovados este año, ya que los […]
El respaldo a la reforma de la directiva de trabajadores desplazados fue mayoritario: 21 de los 28 socios europeos aprobaron el acuerdo. El pacto recoge que los empleados enviados por su empresa a otro Estado miembro durante un período de tiempo limitado, los denominados trabajadores desplazados, —no confundir con aquellos que se establecen en otro país de la UE de forma duradera para buscar empleo— deberán beneficiarse de los mismos convenios laborales que sus colegas del país de acogida siempre que […]
Laboral
Con fecha 25 de octubre de 2017 se ha publicado en el BOE la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo autónomo. En ella se implementan medidas a favor del trabajador autónomo con diferente alcance: A) MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL DE ALCANCE GENERAL Se incorporan diversas medidas en beneficio de este colectivo, algunas de ellas con entrada en vigor inmediata, respecto de las cuales pueden ampliar información a través de nuestros compañeros de SERVICIS, empresa del grupo […]
Fiscal
PROPONE REDUCIR A TRES LOS TIPOS DE CONTRATOS: UNO INDEFINIDO, UNO NUEVO TEMPORAL Y DE INDEMNIZACIÓN CRECIENTE, Y OTRO DE FORMACIÓN El Gobierno está decidido a luchar contra la elevada temporalidad (en la actualidad, nueve de cada diez nuevos empleos es de carácter eventual) y para ello ha puesto encima de la mesa una serie de medidas encaminadas a incentivar el empleo indefinido, entre las que destacan el encarecimiento del despido para los contratos temporales y cotizaciones más elevadas para […]
Laboral
La protección especial frente a los despidos que tienen las trabajadoras embarazadas durante la gestación no desaparece en los ERE. Por tanto, las empresas que acometen una reducción de plantilla deben tener presente que el despido de embarazadas solo es admisible cuando se dan “casos excepcionales no inherentes a su estado” y entre ellos no caben las regulaciones de empleo. Así lo ha determinado la abogada general de la UE Eleanor Sharpston en sus conclusiones a una cuestión prejudicial planteada […]
Laboral
El descuento del 20 % en las cuotas mensuales que pagan a la Seguridad Social los empleadores que dan de alta por primera vez a trabajadores dentro del sistema especial para empleados de hogar quedó sin efecto en julio tras no incluirse mención expresa a su prórroga en la última ley de Presupuestos. Esta reducción, vigente desde 2012, se ampliaba con una mención expresa en la ley de Presupuestos de cada ejercicio. En 2017, los Presupuestos estuvieron prorrogados hasta junio, […]
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9 noviembre, 2017