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Madrid. Ya son cinco los tribunales superiores de justicia (TSJ) que han resuelto conceder a los empleados interinos la misma indemnización por despido que al resto de trabajadores. Lo han hecho acogiéndose así al criterio establecido en septiembre de 2016 por la justicia comunitaria. El último ha sido el de Castilla y León, que sigue los pasos de sus homólogos en el País Vasco, Madrid, Andalucía y Canarias. En Galicia, mientras, presentaron tres cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de […]

Las vacaciones remuneradas de los trabajadores son un derecho que no caduca y se puede acumular de forma ilimitada hasta el final de la relación laboral, siempre y cuando el empleado no pueda disfrutarlas por motivos ajenos a su voluntad. Así lo dictaminó ayer una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en la que dio la razón a un trabajador británico que tenía un trabajo «por cuenta propia únicamente a comisión» y que durante los 13 años que […]

Conferencia impartida en APD en Diciembre de 2017.

El fallo se basa en que el pacto español es anterior en el tiempo, una lectura que podría reforzar el marco laboral de la CAV. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) dio parcialmente la razón a CC.OO. y UGT y declaró “inaplicable” el acuerdo marco firmado en la hostelería vasca por ELA, LAB, la asociación empresarial del sector y Confebask. El motivo es que el acuerdo de ámbito estatal que veta la negociación en la CAV es […]

«Está acreditado que la mayoría de los perjudicados son mujeres», expone la sentencia El empleo a tiempo parcial y cómo se reconocen los derechos que generan sus cotizaciones siguen dando quebraderos de cabeza en España. Ahora, la justicia europea rechaza la forma en que se calcula la duración de las prestaciones por desempleo de quienes trabajan a tiempo parcial con las horas acumuladas en pocos días a la semana. Y lo rechaza por discriminación de género, ya que “está acreditado […]