El Gobierno quiere dar una ayuda adicional a las empresas que conviertan los contratos de formación en indefinidos Una ayuda directa de 430 euros al mes a los jóvenes desempleados sin formación y una bonificación de hasta 400 euros a las empresas que los contraten son dos de las medidas que el Gobierno quiere sacar adelante para luchar contra el elevado desempleo juvenil. Así lo explicó ayer la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en el Congreso de los Diputados, después […]
Varapalo a la Inspección de Trabajo, que lo seguía exigiendo a pesar del primer fallo que “tumbaba” su obligatoriedad. Ya es definitivo: las empresas no tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados. El Tribunal Supremo (TS) ha dictado la segunda sentencia que anula la condena impuesta a una empresa de establecer un sistema de registro de la jornada de la plantilla, con lo que sienta jurisprudencia en este sentido. Una resolución […]
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Muchas mujeres han renunciado a una trayectoria profesional brillante por sus hijos. De hecho, prácticamente seis de cada diez ha dicho no a algunos trabajos por considerarlos incompatibles con su vida familiar, según un informe publicado esta semana por el IESE. Más de la mitad afirma que ser madre le ha impedido una mayor proyección profesional y el 46% asegura que ha tenido que trabajar mucho más duro para demostrar su valía, según el citado estudio. Nada nuevo en un […]
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El convenio de oficinas y despachos afecta a informáticos, ingenieros de todo tipo, consultores… En total, a unos 23.000 trabajadores en Bizkaia que forman parte de un colectivo heterogéneo. Desde hace tres años la negociación de este pacto estaba paralizada y ahora ELA, sindicato mayoritario en el sector, la ha reactivado. El asunto es importante en sí mismo porque son miles los trabajadores afectados. Pero también tiene un componente simbólico porque supone un paso adelante del sindicato abertzale en un […]
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El Tribunal Supremo anula una sentencia de la Audiencia Nacional y da la razón a Bankia en su recurso La sentencia declara que el empresario solo debe llevar un registro de las horas extras realizadas por los trabajadores La Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 23 de marzo de 2017 que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada […]
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Cuando el 14 de septiembre del año pasado el Tribunal de Justicia de la UE proclamó que los trabajadores temporales e interinos debían ser indemnizados igual que los fijos al extinguirse su contrato, ya se preveía un terremoto. Porque eso supone mucho dinero en un mercado laboral tan precarizado como el español y el vasco, donde los temporales e interinos son legión. Incluso –y sobre todo– en la Administración pública. Ya entonces se avanzaba un efecto dominó de sentencias que, […]
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28 julio, 2017