Los padres de dos o más hijos, ya sean biológicos o adoptados, tienen el mismo derecho que las madres a cobrar un complemento a sus pensiones contributivas de invalidez, ya que lo contrario supone «discriminación directa por razón de sexo». Así lo establece el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en una sentencia hecha pública ayer y que supone un nuevo varapalo para el sistema de pensiones español. Van tres en los últimos meses, puesto que recientemente falló que la pensión ganada en otro Estado miembro computa para la jubilación anticipada y previamente obligó al Gobierno a cambiar el sistema por el que calcula la prestación de trabajadores a tiempo parcial.
Pese a que la sentencia se refiere a un caso concreto referente a la pensión por incapacidad permanente, abre la puerta a que los jubilados también reclamen el abono de este plus, con lo que el número de futuros beneficiarios serían decenas de miles de trabajadores.
Estrasburgo responde así a la cuestión prejudicial de un juzgado de Girona después de la demanda interpuesta por un padre que reclamó a la Seguridad Social que le concediera el complemento de pensión que sí se da a las madres por tener dos hijos o más. En 2017 le concedieron la pensión por incapacidad permanente absoluta del 100% de la base reguladora, pero alegó que, al ser padre de dos hijas, debería haber percibido, conforme a la norma española, un complemento que representaba el 5% de la cuantía inicial. La Tesorería desestimó su reclamación argumentando que este plus se concede exclusivamente a las mujeres por su «aportación demográfica» a la Seguridad Social. Argumento que echa abajo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea aduciendo que «la aportación de los hombres a la demografía es tan necesaria como la de las mujeres».
Esta fue una medida aprobada en 2015 por el Gobierno de Rajoy para reducir la fuerte brecha de género que se da en las pensiones: un 34%, que supone 6.000 euros menos al año. Desde enero de 2016 las mujeres que acceden a la pensión ven incrementada la cuantía de su prestación en función de los hijos que tiene: un 5% más si han tenido dos hijos, un 10% si han tenido tres y un 15% más si cuentan con cuatro o más.
[Publicado El Correo, 13/12/2019]
Laboral
20 enero, 2020