Pese a que la fórmula está llamada a desaparecer, el año pasado se suscribieron 1.291, frente a los 988 de hace dos años.
La jubilación anticipada por contrato de relevo resurge de sus cenizas y vuelve a crecer. En plena recesión económica esta modalidad de contratación cayó a mínimos desde su creación a principios de siglo y todo apuntaba que tenía los días contados, después de las últimas reformas que endurecian los requisitos para acceder a la misma.
Pero no ha sio así. El año pasado se subscribieron 1.291 contratos de este tipo en Euskadi, sólo 17 más que en el 2014, pero 303 más que en 2013, el año que se alcanzó el nivel más bajo, con 988.
La mejora de la situación económica ha dado un balón de oxígeno a esta fórmula de rejuvenecimiento de las plantillas que el Gobierno Vasco y los agentes sociales quieren potenciar con el acuerdo de la Mesa de Diálogo Social, que ha dotado con 5,5 millones de euros en dos años para impulsarlo.
Laboral
15 febrero, 2016