INSPECCIÓN DE TRABAJO ENVIARÁ CARTAS PARA ADVERTIR DE QUE SE DEBEN ACTUALIZAR LOS SALARIOS CON EL SMI ANTES DEL 31 DE MARZO
Las asociaciones de empleadas del hogar han conseguido por fin que la Seguridad Social atienda una reclamación por la que llevan dos años luchando. Se trata de su denuncia de que muchos empleadores no han regularizado las bases de cotización, tras los fuertes aumentos que se han aplicado al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), sin que el sistema haya actuado. Tras mucho insistir, han conseguido que la Inspección de Trabajo inicie una campaña de envío de cartas para que se actualicen los salarios antes del 31 de marzo. Advierten de que a partir de entonces comenzarán controles que podrían conllevar sanciones.
El problema surgió tras la fuerte subida del 29% que se aplicó al SMI entre 2019 y 2020, hasta situarlo en 950 euros, cifra que se eleva hasta los 1.108 euros con el prorrateo de las pagas extraordinarias. Una empleada del hogar que trabaje 40 horas semanales debería cobrar esa remuneración, lo que se corresponde este año con una base reguladora de 1.097 euros y una cuota mensual de 275 euros. De esta cuantía, 223 corresponden al empleador y 51,5 a la trabajadora.
Lo que asociaciones como la vizcaína ATH-ELE han denunciado es que los empleadores no habían actualizado los salarios, manteniendo aquellos con los que dieron de alta la primera vez a las trabajadoras. Y el sistema de la Seguridad Social, en vez de activarse para corregirlo, aplicaba una reducción de las horas para que los datos cuadraran. «Ha sido muy injusto», señala Lorea Ureta, de la organización.
Tras tocar todas las puertas, han logrado que por fin se les atienda. La respuesta ha llegado en una comunicación colgada en la web del organismo en la que se anuncia la campaña de envío de cartas. El colectivo ha sido muy castigado en la pandemia como demuestra la pérdida de 770 cotizantes en el año en Euskadi, a consecuencia de los despidos. Ahora se contabilizan 27.871 afiliadas a la Seguridad Social.
[Publicado El Correo, 01/02/2021]
Laboral
2 febrero, 2021