JUBILACIÓN E INCOMPATIBILIDAD CON EL TRABAJO

1.1- REGLA GENERAL

1.2.- EXCEPCIONES A LA INCOMPATIBILIDAD

1.2.1.- JUBILACIÓN PARCIAL

1.2.2.- JUBILACIÓN FLEXIBLE

1.2.3.- JUBILACIÓN ACTIVA

1.2.4.- PROFESIONALES COLEGIADOS EN ALTA EN UNA MUTUALIDAD ALTERNATIVA O EXENTOS DE CAUSAR ALTA EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA) POR HABER INICIADO LA ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTES DEL 10.11.1995

1.2.5.- TRABAJO POR CUENTA PROPIA CON INGRESOS HASTA EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

1.2.6.- DESEMPEÑO POR EL TRABAJADOR AUTÓNOMO JUBILADO DE LAS FUNCIONES INHERENTES A LA TITULARIDAD DEL NEGOCIO

ÍNDICE

1. TERRITORIO COMÚN

1.1. Modelo 720: “Criptomonedas”
1.2. Medidas fiscales de apoyo al sector agrario.

2. TERRITORIOS FORALES

2.1. ÁLAVA
2.1.1. Precios medios de venta de embarcaciones y vehículos automóviles
2.1.2. Información sobre alquiler de viviendas de uso turístico

2.2. GIPUZKOA
2.2.1. Importantes novedades para el año 2022.
2.2.2. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
2.2.3. Aplazamiento excepcional. Exoneración de Pago Fraccionado I.R.P.F. y otras medidas.

2.3. BIZKAIA
2.3.1. Aplazamiento excepcional. Exoneración de Pago Fraccionado I.R.P.F. y otras medidas.

3. CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1. Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.
3.2. Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4. CONVIENE RECORDAR

4.1. Deducción por doble imposición (Territorios forales).
4.2. Conveniencia de planificar los “rescates” de EPSV. (Territorios Forales)
4.3. Impuesto sobre Patrimonio: personas obligadas a presentar declaración.
4.4. Convocatoria de la Junta General en las Sociedades mercantiles.
4.5. Plazos de pago y devolución del IRPF/IS.

5. FLASHES tributarios

6. CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC Y PUBLICADAS EN BOICAC Nº 129

1.- IMPOSIBILIDAD LIMITADA DE DESPIDO HASTA EL 30.06.2022

2.- PRÓRROGA DE LA VIGENCIA DEL PLAN MECUIDA

3.- COMPATIBILIZACIÓN DE FUNCIONES DE CONSEJERO DELEGADO Y ALTO CARGO. TEORÍA DEL VÍNCULO (TS 9.03.2022)

1.- OTRAS NOVEDADES INTRODUCIDAS EN LA REFORMA LABORAL (REAL DECRETO-LEY 32/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO)

• MODIFICACIÓN DE LA LEY 32/2006, DE 18 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA SUBCONTRATACIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
• ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
• ESTATUTO DEL BECARIO
• NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2.- MODIFICACIÓN DE LA LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL (REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, DE 4 DE AGOSTO)

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN

1.1.- Modificaciones IRPF, IS, interés legal e interés de demora.

2.- TERRITORIOS FORALES

2.1.- ÁLAVA

2.1.1.- IVA. Régimen simplificado para el ejercicio 2022.

2.1.2.- I.R.P.F. /I.S.: novedades en ambos Impuestos.

2.1.3.- Régimen fiscal de entidades sin fines lucrativos.

2.2.- GIPUZKOA

2.2.1.- I.R.P.F.: Novedades para 2022.

2.2.2.- Corrección monetaria y retenciones sobre el trabajo personal.

2.2.3.- Precios medios de venta para transmisiones entre particulares.

2.3.- BIZKAIA

2.3.1.- Precios medios de venta para transmisiones entre particulares.

2.3.2.- IVA.: Régimen simplificado para 2022.

2.3.3.- I.R.P.F.: Alquiler de apartamentos turísticos.

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS

3.1.- Sentencias y Resoluciones de los Tribunales. Síntesis.

3.2.- Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

4.- CONVIENE RECORDAR

4.1.- El 31 de marzo finaliza el plazo para presentar la declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720).

4.2.- La exoneración por contabilización para personas jurídicas de la declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero (Modelo 720).

4.3.- El plazo para legalizar los Libros obligatorios de contabilidad.

4.4.- El plazo para formular las Cuentas Anuales.

4.5.- Impuestos sobre Transmisiones Patrimoniales: responsables subsidiarios.

4.6.- Prohibición de realizar pagos y cobros en efectivo de más de 1.000 euros.

4.7.- Certificados para evitar retenciones sobre Pensiones y anualidades recibidas de Autoridades Alemanas.

5.- FLASHES tributarios

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC Y PUBLICADAS EN BOICAC Nº 127

PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS POR LA DENOMINADA “REFORMA LABORAL” (REAL DECRETO-LEY 32/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO). ESTUDIO RELATIVO A LA CONTRATACIÓN

“El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido”.

1.- CONTRATOS CELEBRADOS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2021

2.- CONTRATOS CELEBRADOS DESDE EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021 HASTA EL 30 DE MARZO DE 2022 (ambos inclusive)

3.- CONTRATOS EN PRÁCTICAS Y PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

4.- DESDE EL 31 DE MARZO DE 2022 (inclusive)

5.- CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

6.- CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA PARA LA SUSTITUCIÓN DE UNA PERSONA TRABAJADORA CON DERECHO A RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO

7.- CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS

8.- CONTRATOS FORMATIVOS

8.1.- CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (similar al antiguo contrato de formación y aprendizaje)

8.2.- CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (similar al antiguo contrato en prácticas)

9.- COTIZACIÓN ADICIONAL EN CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

10.- RÉGIMEN SANCIONADOR

11.- NUEVO INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero)