Circulares informativas

1.- NUEVAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Con vigencia a partir del 30.06.2023, el RDL 5/2023, de 28 de junio, introduce nuevos permisos y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

1.1.- Nuevos supuestos de solicitud de adaptación de la duración y distribución de la jornada (art. 34.8 Estatuto de los Trabajadores - ET)

1.2.- Nuevos permisos retribuidos (art. 37 ET)

1.3.- Reducción de jornada (art. 37.6 ET)

1.4 - Nuevo permiso retribuido por ausencia al trabajo por fuerza mayor (art. 37.9 ET)

1.5.- Suspensión del contrato por permiso parental (art. 48 bis ET)

1.6.- Suspensión del contrato por nacimiento y cuidado del menor (art. 48 ET)

2.- REAL DECRETO 608/2023 de 11 de julio, por el que se desarrolla EL MECANISMO RED DE FLEXIBILIDAD Y ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO (BOE 12.07.2023).

3.- OM SND / 726 / 2023 (BOE 05.07.2023)

4.- INCLUSIÓN, A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2024, EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE ALUMNOS QUE REALICEN PRÁCTICAS FORMATIVAS (REMUNERADAS O NO) O PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS (REMUNERADAS O NO) INCLUIDAS EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN.

5.- PAGO TRIMESTRAL TRABAJADORES AUTÓNOMOS ARTISTAS CON BAJOS INGRESOS.

1.- NUEVAS SITUACIONES ESPECIALES DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES DESDE EL 01.06.2023

2.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (ART. 45 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES)

3.- PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO LABORAL

1.- COMPETENCIAS SOBRE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL DESDE EL 17.05.2023

2.- CONVENIOS ESPECIALES CON LA SEGURIDAD SOCIAL (RESOLUCIÓN DE 27.04.2023. BOE 12.05.2023)

3.- REAL DECRETO 370/2023, de 16 de mayo, por el que se modifica el REAL DECRETO 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161. bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la ANTICIPACIÓN DE LA JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN GRADO IGUAL O SUPERIOR AL 45 POR CIENTO (BOE 17.05.2023)

4.- ACTUALIZACIÓN DE LAS CANTIDADES A TANTO ALZADO DE LAS INDEMNIZACIONES POR LESIONES, MUTILACIONES Y DEFORMIDADES DE CARÁCTER DEFINITIVO Y NO INCAPACITANTE

5.- TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA AUTOMATIZADA DE LAS RECLAMACIONES DE DEUDA Y LAS PROVIDENCIAS DE APREMIO

6.- EMPLEADAS DEL HOGAR

7.- EFECTOS DE LA DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA DE LA LEY DE EMPLEO 3/2023, DE 28 DE FEBRERO

REAL DECRETO-LEY 2/2023, DE 16 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA AMPLIACIÓN DE DERECHOS DE LOS PENSIONISTAS, LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO Y EL ESTABLECIMIENTO DE UN NUEVO MARCO DE SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES (BOE 17.03.2023)

1.- NOVEDADES QUE HAN ENTRADO EN VIGOR EL 18.03.2023

2.- TRÁMITES OBLIGATORIOS A EFECTUAR POR LOS PENSIONISTAS ANTES DEL 31.03.2023

MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA APLICABLE A EMPLEADAS DEL HOGAR DESDE EL REAL DECRETO-LEY 16/2022 Y SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

1.- EMPLEADAS DEL HOGAR.

1.1.- Eliminación de la figura del desistimiento.

1.2.- Otras formalidades.

2.- SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.

REAL DECRETO 1060/2022, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE MODIFICA EL REAL DECRETO 625/2014, DE 18 DE JULIO, POR EL QUE SE REGULAN DETERMINADOS ASPECTOS DE LA GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO DÍAS DE SU DURACIÓN