Circulares informativas

1.- CUESTIONES DE INTERÉS

1.1- Bases mínimas y máximas de cotización año 2024.

1.2.- Salario Mínimo Interprofesional para 2024 (RD 145/2024, BOE 7-2-24).

1.3.- Retribución de las horas de permiso por fuerza mayor familiar.

1.5.- Cuantías del baremo de accidentes de circulación.

2.- TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

2.1.- Cotización por base superior a la correspondiente por rendimientos.

2.2.- Base de cotización mínima durante 2024 para determinados trabajadores autónomos.

2.3.- Devolución de cotizaciones por razón de pluriactividad a los trabajadores autónomos que desarrollen simultáneamente un trabajo por cuenta ajena.

2.4.- Derecho de los autónomos societarios al disfrute de la jubilación activa en la cuantía del 100%.

1.- ORDEN PJC/51/2024, DE 29 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO 2024.

Se prorrogan durante el año 2024 las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2023.

1. Trabajadores autónomos.
2. Empleados de hogar.

2.- PERMISO PARENTAL.

1.- NUEVA COTIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS FORMATIVAS Y DE LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS, REMUNERADAS Y NO REMUNERADAS, DESDE EL 1.01.2024 (Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones.

2.- JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA

1.- EQUIPARACIÓN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y A TIEMPO COMPLETO A EFECTOS DEL CÓMPUTO DE PERIODOS DE COTIZACIÓN

2.- PERSONAS EXTRANJERAS

3.- PUBLICACIÓN DE AYUDAS DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DE 50 O MÁS AÑOS DE EDAD EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO POR TIEMPO IGUAL O INFERIOR A UN AÑO EN CENTROS DE TRABAJO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO (Resolución 7.11.2023 BOPV 15.11.2023)

1.- CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO PARA EL AÑO 2024

2.- CALENDARIO DE LAS FIESTAS LOCALES Y DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA PARA EL AÑO 2024

3.- CALENDARIO LABORAL

4.- HORAS EXTRAORDINARIAS

5.- TRABAJO A TURNOS

6.- CALENDARIO DE VACACIONES

COMUNICACIÓN DE DATOS DE ENTIDADES Y DE PERSONAS FÍSICAS VINCULADAS A LAS MISMAS

a) El Real Decreto 504/2022, de 27 de junio, modifica los artículos 30.2b y 46.3 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social y, en aplicación del principio de transparencia, establece la obligatoriedad de los Trabajadores Autónomos SOCIETARIOS de comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social, antes del 31 de octubre de 2023:

b) Además, TODOS los trabajadores autónomos están obligados a efectuar a la Tesorería General de la Seguridad Social, antes del 31 de octubre de 2023, una Declaración de los rendimientos económicos netos que prevean obtener durante el año por su actividad económica o profesional, de forma directa y/o por su participación en la Sociedad o Comunidad de Bienes que determine su inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.