Circulares informativas

ÍNDICE

LO QUE CONVIENE RECORDAR, antes de que finalice el presente año, a efectos de poder reducir, según la normativa vigente en el ejercicio 2017, los importes a pagar por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), así como las principales cuestiones a tener en cuenta en el Impuesto sobre el Patrimonio (IP).

 

1.- INTRODUCCIÓN.

 

2.- IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS: CONCEPTOS ESPECÍFICOS.

2.1    Tratamiento fiscal de los principales conceptos para la declaración de IRPF.

2.2    Disolución de sociedades, separación de socios.

2.3    Ganancias patrimoniales no justificadas.

2.4    Exención por reinversión de beneficios extraordinarios en enajenación de elementos afectos a actividades económicas.

 

3.- PRINCIPALES NOVEDADES EN 2017.

• Haciendas Forales Vascas.
• En Territorio Común.

 

4.- IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO.

4.1    Personas obligadas a presentar declaración.

4.2    Exención vivienda habitual.

4.3    Patrimonio empresarial.

4.4    Exención de participaciones en el capital de Sociedades (cotizadas o no) que realicen una actividad empresarial o profesional.

4.5    Límite de cuota íntegra.

 

5.- Página Web. Les recordamos que es:   www.grupoespinosa.es.

 

6.- ANEXOS.

6.1    Cuadro sinóptico aportaciones a Entidades de Previsión Social en Territorios Forales.

6.2   Cuadro sinóptico de prestaciones percibidas de Entidades de Previsión Social en Territorios Forales.

6.3   Determinación de las ganancias patrimoniales, a partir del 1 de enero de 2007 en el IRPF, por la transmisión de elementos:

• No afectos a actividades económicas, en Territorios Forales (3 A.1) y en Territorio Común (3 A.2).
• Afectos a actividades económicas, en Territorios Forales (3 B.1) y en Territorio Común (3 B.2).
• Conceptos que integran la base imponible, en Territorios Forales (3 C.1) y en Territorio Común (3 C.2).

FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2018

Las festividades laborales que, junto a las dos fiestas locales, deberán ser tenidas en cuenta para la elaboración del preceptivo calendario laboral

 

1.- CALENDARIO LABORAL

Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, que comprenderá tanto el horario de trabajo como la distribución anual de los días laborables, festivos, descansos semanales o entre jornadas y días inhábiles, y deberá exponerse en un lugar visible de cada centro de trabajo (Se adjunta hoja-modelo que, a tal fin, puede ser utilizada por esa empresa).

 

2.- HORAS EXTRAORDINARIAS

El número máximo  de horas extraordinarias a realizar, con carácter general, no podrá superar las ochenta al año (algunos Convenios limitan aún más este número e, incluso, las suprimen) -excepto cuando se realizasen para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes-.

 

3.- CALENDARIO DE VACACIONES

Además del calendario laboral, debe confeccionarse, al menos, dos meses antes del comienzo de las mismas (o incluso con más tiempo, si así lo estableciera el Convenio Colectivo aplicable), un calendario vacacional, suscrito por las partes, que deberá exponerse para conocimiento de todo el personal.

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN.

1.1       OPERACIONES VINCULADAS y PARAISOS FISCALES. Nuevo modelo informativo.

1.2       Sociedades Mercantiles. Cambio de domicilio social, Medidas simplificadoras.

 

2.- TERRITORIOS FORALES.

2.1      ÁLAVA:

2.1.1     Adaptaciones legislativas en materia de IVA, Impuestos Especiales e interés de demora.

2.1.2     Adaptación tributaria a la Norma Foral 5/2015 de Derecho Civil Vasco.

2.2     GIPUZKOA:

2.2.1     Actividades prioritarias de mecenazgo para 2017 en el ámbito de los fines de interés general.

2.2.2     Modelo Censal (036): se modifica para posibilitar la incorporación de nuevas opciones y renuncias.

2.3     BIZKAIA:

2.3.1     Adaptación reglamentarias a la Norma Foral 5/2015 de Derecho Civil Vasco.

2.3.2     Entidades de Crédito: Declaración informativa de cuentas vivienda. Actualización.

2.3.3     Adaptaciones normativas en materia de IVA.

2.3.4     Modelo 036:  se modifica para posibilitar la opción del nuevo sistema de Suministro de Información (SII).

 

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS.

3.1     Sentencias y Resoluciones de los Tribunales.  Síntesis.

3.2     Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

 

4.- CONVIENE RECORDAR.

4.1      Bonificaciones en el IAE reconocidas en algunas Ordenanzas Municipales.

4.2      Deducción por adquisición de vivienda habitual en Territorios Forales.

4.3      Entregas intracomunitarias.

4.4      Comunicación de los trabajadores. (IRPF).

4.5      ¿Qué bienes tienen el carácter de “bienes de inversión” a efectos del IVA?.

4.6      Renovación del órgano de Administración en las sociedades de R.L. y S.A..

4.7      Periodo para devolución por parte de la Administración de las autoliquidaciones del IRPF y del I. sobre Sociedades.

4.8      IAE.  Comunicación a Hacienda, antes de final de año de las variaciones de los elementos que configuran este impuesto (potencia instalada, superficie, etc.) en un porcentaje superior al 20%.

4.9      Impuestos Especiales. Impuesto Electricidad. Actuaciones inspectoras.

 

5.- FLASHES tributarios.

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC.

1.- COTIZACIÓN AL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS A PARTIR DEL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2017

La base de cotización de los trabajadores autónomos se fija en función de la edad que tengan a fecha 1.07.2017 conforme a las siguientes reglas:

a) Es la que elija el trabajador dentro de la base mínima y máxima fijada con carácter general (919,80 euros/mes y 3.751,20 euros /mes, respectivamente).

b) Para los trabajadores que tengan 48 o más años, la base ha de estar comprendida entre las cuantías de 992,10 euros/mes y 2.023,50 euros/mes

 

2.- COTIZACIÓN EMPLEADOS DE HOGAR

Desde el 1.07.2017 ha dejado de aplicarse la reducción del 20% de la aportación empresarial por contingencias comunes en el Sistema Especial de Empleados de Hogar

LEY 3/2017 DE 27 DE JUNIO, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2017 (BOE 28.06.2017

• Revalorización de las pensiones.
• Complementos por mínimos.
• Bases, topes y tipos de cotización.
• Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje.
• Devolución de cotizaciones por razón de pluriactividad.
• Nuevo aplazamiento de la posibilidad de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial hasta el 1.01.2019.
• Incremento de las cuantías del IPREM
• Bonificación del 50 por ciento de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes
• Contrato de apoyo a los emprendedores.
• Mantenimiento durante 2017 de las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos
• Consecuencias del alta médica emitida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) al finalizar el periodo de 365 días
• Reducción de jornada para el cuidado de persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida.
• Interés legal del dinero e interés de demora para 2017.

ÍNDICE

1.- TERRITORIO COMÚN.

1.1      IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO: Plazos extraordinarios de renuncia a REDEME y Grupos IVA.

1.2      IAE: Plazo de ingreso en período voluntario del Impuesto en 2017. Cuotas nacionales y provinciales.

1.3      Presupuestos Generales del Estado para 2017:  Rebaja de tipos IVA para espectáculos en vivo y monturas de gafas graduadas. Interés de demora y legal.

1.4      Cobertura del riesgo de crédito en entidades financieras.

1.5      Convenio entre España y Estados Unidos Mexicanos para evitar la doble imposición.

 

2.- TERRITORIOS FORALES.

2.1      ÁLAVA:

2.1.1     Modificaciones en IRPF e IS.

2.1.2     Régimen transitorio de reducción por explotación de propiedad intelectual o industrial. Limitación.

2.1.3     Rebaja de tipos IVA para espectáculos en vivo y monturas de gafas graduadas. Interés de demora y legal.

2.2     GIPUZKOA:

2.2.1     Régimen transitorio de reducción por explotación de propiedad intelectual o industrial. Limitación.

2.2.2     Concreciones en cuanto a la limitación de imputación de créditos fiscales de determinadas AIE.

2.2.3     Implantación del suministro inmediato de información (SII).

2.2.4     IMPORTANTE: Obligación de relacionarse con la HFG por medios electrónicos.

2.2.5     Rebaja de tipos IVA para espectáculos en vivo y monturas de gafas graduadas. Interés de demora y legal

2.3     BIZKAIA:

2.3.1     Adaptación tributaria a la Norma Foral 5/2015 de Derecho Civil Vasco.

2.3.2     Modificaciones Norma Foral General Tributaria.

2.3.3     Régimen transitorio de reducción por explotación de propiedad intelectual o industrial. Limitación.

2.3.4     Implantación del suministro inmediato de información (SII).

2.3.5    IMPORTANTE: Nuevo cálculo de las Plusvalías Municipales. Régimen Transitorio.

2.3.6     Importes mínimos para practicar liquidaciones tributarias.

2.3.7     Rebaja de tipos IVA para espectáculos en vivo y monturas de gafas graduadas. Interés de demora y legal.

 

3.- CRITERIOS DE LOS TRIBUNALES Y DE LAS ADMINISTRACIONES TRIBUTARIAS.

3.1     Sentencias y Resoluciones de los Tribunales.  Síntesis.

3.2     Criterios de la Dirección General de Tributos y de las Haciendas Forales. Síntesis.

 

4.- CONVIENE RECORDAR.

4.1      Plazo a tener en cuenta en relación con las Cuentas Anuales.

4.2      ¿Cuál es la cifra de negocios a efectos del IS, en pequeñas empresas integradas en un GRUPO?.

4.3      Tributación en el IRPF de la venta de derechos de suscripción.

4.4      Deducción de activos fijos no corrientes nuevos.

4.5      Periodo para la compensación de pérdidas de ejercicios anteriores.

 

5.- FLASHES tributarios.

6.- CONSULTAS CONTABLES RESUELTAS POR EL ICAC.