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Circulares informativas

  • Laboral 08/10/2024

    SEPTIEMBRE-2024 (8-Laboral)

    1.- SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO ESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL A EFECTOS DE CÓMPUTO DE LA COTIZACIÓN DE LOS PERIODOS DE PRÁCTICAS FORMATIVAS Y DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS (Orden ISM/386/2024 de 29 de abril y Orden ISM/812/2024 de 26 de julio)

    2.- NUEVOS DERECHOS LABORALES PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR. (Real Decreto 893/2024 de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la Seguridad y Salud en el ámbito del Servicio del Hogar Familiar)

  • Laboral 24/07/2024

    JULIO-2024 (7-Laboral)

    1.- REAL DECRETO 665/2024, DE 9 DE JULIO, POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTEO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DERECHOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO 2064/1995, DE 22 DE DICIEMBRE.

    El próximo 1 de agosto entrará en vigor este Real Decreto cuya finalidad es efectuar determinadas precisiones en el desarrollo reglamentario del nuevo Sistema de Cotización en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos. Así, y entre otras:

    1.1.- Solicitudes de altas presentadas fuera del plazo

    1.2.- Regularización anual de la cotización

     

    2.- CAMBIO DE MUTUA

    Les recordamos que los trabajadores autónomos que estén interesado en cambiar de MUTUA para el año 2025 pueden hacerlo hasta el 30 de septiembre. El cambio será efectivo a partir del 1.01.2025.

  • Laboral 04/07/2024

    JUNIO-2024 (6-Laboral)

    1.- CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

    2.- INCOMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA (IPA) CON LA REALIZACIÓN DE TRABAJOS POR CUENTA AJENA O ACTIVIDADES POR CUENTA PROPIA QUE DETERMINEN LA INCLUSIÓN EN UN RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    3.- INFORME DE ACTIVIDADES PROFESIONALES PARA AUTÓNOMOS

  • Laboral 03/06/2024

    MAYO-2024 (5-Laboral)

    MEDIDAS URGENTES PARA LA SIMPLIFICACIÓN Y MEJORA DEL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO (REAL DECRETO-LEY 2/2024, DE 21 DE MAYO)

    1.- DERECHO DE OPCIÓN DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO

    2.- SUSPENSIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO

    3.- EXTINCIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO

    4.- SUBSIDIO POR DESEMPLEO

    4.1.- Beneficiarios

    4.2.- Carencia de rentas

    4.3.- Responsabilidades familiares

    5.- NACIMIENTO DEL DERECHO AL SUBSIDIO (art. 276 LGSS)

    6.- DURACIÓN

    7.- CUANTÍA (art. 278 LGSS)

    8.- SUPRESIÓN

    9.- INCOMPATIBILIDADES DE LA PRESTACIÓN Y/O SUBSIDIO (art. 282 LGSS)

    9.1.- Prestación y subsidio

    9.2.- Prestación

    9.3.- Subsidio

    10.- MODIFICACIÓN DE LA ACUMULACIÓN DEL PERMISO DE LACTANCIA

  • Laboral 29/04/2024

    ABRIL-2024 (4-Laboral)

    1.- MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE RECAUDACIÓN. (Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, artículo 80).

    El próximo 1 de julio de 2024, entrará en vigor el nuevo procedimiento de reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas, tras la publicación del Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, por el que se modifica el apartado 4 del artículo 80 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

     

    2.- AUDITORÍAS REGLAMENTARIAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL).

    El apartado 6 del artículo 30 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que el empresario que no hubiere concertado el Servicio de Prevención con una entidad especializada ajena a la empresa, deberá someter su Sistema de Prevención al control de una Auditoría.

  • Laboral 27/03/2024

    MARZO-2024 (3-Laboral)

    1.- PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES (art. 37.3 b bis del R.D. Legislativo 2/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores).

    2.- COMPLEMENTO POR MATERNIDAD (art. 60 del R.D. Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

    3.- CRITERIO DE GESTIÓN 4/2024 DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN Y ASISTENCIA JURÍDICA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA.