Circulares informativas

ORDEN ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017

I. RÉGIMEN GENERAL

a) Bases máximas y mínimas de cotización

b) Tipos de cotización

II. MANTENIMIENTO DEL EMPLEO DE TRABAJADORES MAYORES DE 65 AÑOS

III. SUPUESTOS DE PRÁCTICAS FORMATIVAS MEDIANTE PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS NO LABORALES

IV. SITUACIÓN DE GUARDA LEGAL O CUIDADO DIRECTO DE UN FAMILIAR

V. SUPUESTOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA NATURAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD Y SUBSIDIO POR MATERNIDAD O PATERNIDAD A TIEMPO PARCIAL

VI. SITUACIÓN DE PLURIEMPLEO

VII. INGRESO DE DIFERENCIAS DE COTIZACIÓN POR LA APLICACIÓN DE LA ORDEN ESS/106/2017

1.- MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL Y TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social son asociaciones privadas de empresarios sin ánimo de lucro creadas para colaborar en la gestión de algunas prestaciones de la Seguridad Social.

Están obligados a adherirse a una Mutua:

• Los trabajadores por cuenta propia o autónomos, en función del nivel de protección que escojan o al que estén obligados:

1. Incapacidad Temporal para contingencias comunes
2. Contingencias profesionales
3. Prestación por cese de actividad
4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

2.- PERMISO POR PATERNIDAD

Disposición Final Undécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (Modificación de la Ley 9/2009, de 6 de octubre)

1.- CALENDARIO LABORAL Y HORARIO DE TRABAJO

2.- REGISTRO DIARIO DE JORNADA

3.- CESTAS DE NAVIDAD

1. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS

El contrato fijo-discontinuo es un tipo de contrato indefinido que se acuerda para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos, pero discontinuos en el tiempo y que no se repiten en fechas ciertas.

Existe un único contrato y sucesivos llamamientos, de tal forma que la ejecución del contrato se interrumpe a la conclusión de cada periodo de actividad.

2. REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA DE LOS TRABAJADORES

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está realizando en otras provincias (de momento en Bizkaia no), una vigilancia en el registro de las jornadas de los trabajadores a tiempo completo, con el fin de evitar el fraude en la realización de las horas extraordinarias.

FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2017

1. CALENDARIO LABORAL
2. HORAS EXTRAORDINARIAS
3. CALENDARIO DE VACACIONES

1.       TRAMITACIÓN DE LOS PARTES MÉDICOS DE BAJA, CONFIRMACIÓN DE LA BAJA Y ALTA

2.       LIBRO DE VISITAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

3.       CAMBIO DE BASE DE COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

4.       SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO DE 14.09.2016 (ASUNTO C-596/14)