Circulares informativas

PRINCIPALES NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2018 (Ley 6/2018, de 3 de julio)

a) Pensiones.

b) Ayuda económica a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía juvenil y bonificación por conversión en indefinidos de los contratos de formación y aprendizaje.

c) Ampliación del permiso por paternidad (Disp. Final 38).

d) Creación de la Tarjeta Sanitaria Universal (Disp. Adicional 141).

e) Nuevo aplazamiento de la posibilidad de realizar la actividad autónoma a tiempo parcial (Disp. Adicional 126ª).

f) Subsidio extraordinario de desempleo.

g) Pensión de jubilación.

h) Bases y topes de cotización máximos y mínimos en 2018.

1.- REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

(Artículo 37.6 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)

2.- ACUMULACIÓN DEL PERMISO DE LACTANCIA

(Artículo 37.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)

3.- CÓMPUTO DE LAS FECHAS DE DISFRUTE DE PERMISOS RETRIBUIDOS DESDE EL PRIMER DÍA LABORABLE

INCAPACIDAD PERMANENTE Y LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES (Régimen General de la Seguridad Social)

1.- INCAPACIDAD PERMANENTE

  1.1 CONCEPTO

  1.2 PROCEDIMIENTO DE DECLARACIÓN

  1.3 GRADOS

1.3.1 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

1.3.2 INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

1.3.3 INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

1.3.4 GRAN INVALIDEZ

2.- LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES

  2.1 Beneficiarios

  2.2 Cuantía

NOTAS

A) ALTAS DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL

B) HORARIO DE VERANO

CONTRATACIÓN TEMPORAL

El Consejo de Ministros ha aprobado el día 6 de abril “El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2018 a 2020”.

El Plan refuerza el control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y de los contratos formativos. Además, para asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación actuará, de forma prioritaria, en el ámbito de la discriminación por género, lanzando campañas específicas.

1.       JUBILACIÓN ACTIVA PLENA DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

2.       NOVEDADES EN EL SISTEMA RED (SISTEMA DE REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

3.       CAMPAÑA INCENTIVO BONUS

ORDEN ESS/55/2018, DE 26 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO 2018.

La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, estableció las bases y los tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad de los trabajadores autónomos, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

Al haber quedado prorrogados de forma automática los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, en virtud de lo dispuesto en el artículo 134.4 de la Constitución, procede mantener en sus propios términos las normas de cotización hasta tanto se aprueben los presupuestos correspondientes al año 2018, si bien con la necesaria adaptación a las modificaciones de ámbito legal que con posterioridad a la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado han incidido en este ámbito.