Circulares informativas

Real Decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 

Hoy, día 18 de marzo de 2020, se ha publicado en el BOE y ha entrado en vigor el citado Real Decreto Ley.

Dada la importancia de su contenido, hacer una interpretación pormenorizada del mismo retrasaría la información que queremos facilitarles.

Por esta razón, hemos optado por enviarles los artículos de la norma legal mencionada que tienen carácter laboral y de Seguridad Social y que pueden afectar a las empresas por la situación de emergencia sanitaria, social y económica que ha generado el coronavirus.

1.- PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

2.- IGUALDAD DE REMUNERACIÓN POR RAZÓN DE SEXO (Art. 28 Estatuto de los Trabajadores)

3.- VARIACIONES DE SALARIO DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR

NOVEDADES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

REAL DECRETO-LEY 18/2019, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, CATASTRAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL (BOE 28.12.2019)

1.- JUBILACIÓN ORDINARIA EN 2020

2.- INFORMES DE VIDA LABORAL E INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE COTIZACIONES

3.- CAMBIO DE BASE DE COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

4.- VIDEOVIGILANCIA EN LAS EMPRESAS

EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO

El artículo 52 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) permite la extinción del contrato por causa objetivas, (pagando una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades) ante faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de las faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.

FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA Y DE ÁMBITO LOCAL PARA EL AÑO 2020

• CALENDARIO LABORAL
• HORAS EXTRAORDINARIAS
• CALENDARIO DE VACACIONES